為了充分發(fā)揮全體員工的創(chuàng)新能力,匯聚大家智慧與經(jīng)驗(yàn),打造公司獻(xiàn)言獻(xiàn)策平臺(tái),疏通公司管理人員與員工的交流渠道,促進(jìn)公司持續(xù)改善和提升,公司一直提倡員工在工作中提出好的合理化建議,合理化建議通過評審,公司將根據(jù)等級(jí)來頒發(fā)相應(yīng)的紅包!有位員工提出了一個(gè)降低危險(xiǎn)系數(shù)的合理化建議
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